Customer Services

Einstiegsmöglichkeiten bei DIERS

Qualifizierte, engagierte und kreative Mitarbeiter sind seit vielen Jahren Teil des Erfolgs unseres Familienunternehmens.
Deshalb suchen wir kontinuierlich Verstärkung für die Bereiche Technik & Entwicklung, Kundenservice und Qualitätsmanagement.
Unabhängig von den aktuellen Stellenausschreibungen freuen wir uns immer über Initiativbewerbungen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Koslowski | koslowski(at)diers.de

DIERS DICAM 3: Digital Imaging and Application Management Software

Zur Verstärkung unseres Software-Entwicklungs-Teams suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Frontend-Entwickler (m/w/d)

Du setzt hochwertige Figma-Entwürfe in modulare, wartungsfreundliche Angular-Anwendungen um, konzentrierst Dich ausschließlich auf die Frontend-Entwicklung und erstellst gut entkoppelte, funktionsorientierte Module (einschließlich Micro-Frontends) statt einzelner Seiten. Dabei arbeitest Du eng mit Designern, Product Ownern und Backend-Teams zusammen.

  • UI-Implementierung
  • Figma-Prototypen in pixelgenaue, responsive Layouts (HTML5, CSS3/SCSS) umsetzen
  • Arbeite unter der Leitung eines technischen Managers und übernimm Verantwortung für Sprint Commitments und Backlog Items
  • Beteiligung an Code-Reviews, der Konfiguration der CI/CD-Pipeline und der Sicherstellung der Barrierefreiheit (WCAG)

  • TypeScript & Angular:

    Fundierte Erfahrung mit TypeScript und modernem Angular, einschließlich RxJS und NgRx

  • UI-Bibliotheken:

    Erfahrung im Umgang mit Angular-UI-Komponentenbibliotheken wie Telerik UI for Angular und DevExtreme Angular

  • Micro-Frontends: Nachgewiesene Fähigkeit, Micro-Frontend-Architekturen zu entwerfen und zu implementieren (z. B. Module Federation, Single-SPA, Nx-basierte Monorepos)
  • Architektur & Design: Fundiertes Verständnis der SOLID-Prinzipien, Clean-Code-Praktiken und komponentenorientierter Architektur für eine klare Funktionstrennung
  • Modulare Architektur: Fundiertes Verständnis von Funktionstrennung, Entkopplung von Komponenten und Entwurfsmustern (MVC, MVP, MVVM)
  • Testen & DevOps: Fähigkeit, Unit- und Integrationstests für Frontend-Komponenten zu schreiben, mit xUnit/JUnit-kompatibler Berichterstellung für CI/CD-Pipelines (z. B. Azure Pipelines)
  • Versionskontrolle: Fundierte Git-Erfahrung, einschließlich Pull-Requests und Branching-Workflows
  • Mockups: Sehr gute Figma-Kenntnisse – Fähigkeit, High-Fidelity-Designs zu interpretieren und umzusetzen
  • Sprache: Fließendes Englisch (in Wort und Schrift)

  • Erfahrung in der .NET-Backend-Entwicklung

  • Erfahrung mit Echtzeit-Webanwendungen
    (WebSockets, SignalR, Daten-Caching)

  • Kenntnisse im Bereich 3D-Rendering (WebGL, Three.js)

  • Deutschkenntnisse

  • vor Or

  • Karriereweg: Entwicklungsmöglichkeit hin zu Führungspositionen im Bereich UI/UX oder zu Rollen in der Frontend-Architektur

  • Tools & Weiterbildung: Zugang zu den neuesten Microsoft-Technologien und ein eigenes Weiterbildungsbudget

  • Kultur: Teamorientiert, innovationsgetrieben und qualitätsorientiert

  • Problemlösungsorientierung: Du zerlegst komplexe UI-Herausforderungen in elegante, wiederverwendbare Lösungen.

  • Anpassungsfähigkeit & Lernbereitschaft:
    Du machst Dich schnell mit neuen Angular-Versionen, Azure-Diensten oder Frontend-Tools vertraut, wenn sich die Anforderungen ändern.

  • Verantwortungsbewusstsein & Eigeninitiative: Du übernimmst die Verantwortung für deine Features von Anfang bis Ende – erkennst Lücken, schlägst Verbesserungen vor und setzt diese eigenständig um.

Wir bieten Dir:

  • Eine unbefristete Anstellung in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Berücksichtigung der Wünsche unserer Mitarbeiter bei Hard- und Softwareausstattung
  • Hervorragende Förderung persönlicher Skills
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem international expandierenden, innovativen Unternehmen
  • Mitarbeit in wissenschaftlichen Forschungsprojekten
  • Gespräche auf Augenhöhe mit jungen Geschäftsführern

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an:
Christian Diers (CEO) | opportunity@diers.de

Wir freuen uns über Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin. Solltest Du vorab noch Fragen haben stehen wir Dir gerne telefonisch unter der Rufnummer 06134 280 150 zur Verfügung.

Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens befinden sich unter folgendem Link.